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Atividade: 4415 - carreira: Tecnologia em gest√£o de recursos humanos

Descri√ß√£o: √Ārea de recursos humanos √© estrat√©gica para as empresas Bons neg√≥cios dependem de profissionais qualificados e estimulados. Conhe√ßa a forma√ß√£o de tecn√≥logo para o setor.

Trabalhar com pessoas e gostar do ambiente das empresas √© pr√©-requisito para quem pretende ingressar no setor de recursos humanos das corpora√ß√Ķes. A √°rea, segundo os especialistas, precisa de m√£o-de-obra qualificada e tende a ser promissora, pois se tornou estrat√©gica: bons neg√≥cios dependem de pessoal qualificado e estimulado.

Tanto egressos do ensino médio quanto profissionais já inseridos no mercado de trabalho têm buscado a formação no curso de tecnologia de gestão em recursos humanos.

‚ÄúO principal objetivo do curso tecnol√≥gico √© o ingresso r√°pido no mercado de trabalho‚ÄĚ, afirma Anna Cristina Pascual Ramos, coordenadora dos cursos superiores seq√ľenciais e da gradua√ß√£o tecnol√≥gica da Universidade de Santo Amaro (Unisa), em S√£o Paulo.

De fato, a graduação é mais curta do que um bacharelado: segundo as regras do Ministério da Educação (MEC), um curso de tecnologia em recursos humanos deve ter carga horária mínima de 1.600 horas, o que equivale a dois anos de duração. Já os cursos tradicionais, como administração ou psicologia, levam quatro e cinco anos, para serem completados.

‚ÄúNo curso de tecnologia, o estudante deixa de ter psicologia, antropologia e sociologia, para ter disciplinas que tratam das rotinas e pr√°ticas do trabalho. A forma√ß√£o √© interessante para as empresas‚ÄĚ, diz Cristina. ‚ÄúTemos um retorno do mercado mostrando que os cursos de tecn√≥logos t√™m trazido um resultado muito bom‚ÄĚ, concorda a vice-presidente de treinamento da Associa√ß√£o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Cirlene Werneck.

Na graduação, os estudantes aprendem teoria da administração, introdução ao direito, cálculos trabalhistas, como criar carreiras e administrar cargos e salários. Além disso, também é ensinado o uso de softwares que fazem parte do dia-a-dia da profissão. Ao todo, existem no país mais de 300 cursos, que podem ser consultados no site www.educacaosuperior.inep.gov.br.

O curso de tecnologia tem se popularizado, mas n√£o √© o mais freq√ľente quando analisadas as forma√ß√Ķes dos funcion√°rios do setor de pessoas. Segundo levantamento da ABRH, com 1.979 entrevistados, entre as chefias, administradores e psic√≥logos somam quase 65% do total de profissionais, quase que a mesma propor√ß√£o verificada entre os profissionais de RH. J√° entre os prestadores de servi√ßos, esses dois perfis somam quase 50% do total, mas com leve predomin√Ęncia para o perfil psicol√≥gico.

Se a √°rea contrata profissionais de diversas forma√ß√Ķes, certos aspectos do perfil desejado s√£o comuns. ‚Äú√Č fundamental gostar de lidar com as pessoas, com rotinas administrativas e ter a √°rea de neg√≥cios como sedutora‚ÄĚ, diz Cristina.



Disponível nas áreas de: vestibular profissão

Fonte (Acessa para saber mais): g1.globo.com


Postado em: 14/12/2009
ŕltimo acesso em: 2022-08-17 15:51:37
Total de acessos: 7054

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